Según lo contemplado en la Resolución 0312 de 2019 todo empleador debe tener un Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo diseñado e implementado; para darle cumplimiento anualmente se deben actualizar los siguientes documentos los
cuales deben ser ejecutados durante el transcurso del año.
1. Plan anual de trabajo del año 2023
2. Cronograma de capacitaciones a ejecutar en el año 2023
3. Presupuesto del año 2023
Durante el mes de diciembre deberán ser diseñados para iniciar su ejecución en el mes de enero del año 2023.
Padilla & Compañía
Asesores Jurídicos empresariales
Comments