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Deber de conservación de la información de los trabajadores



Recientemente la Corte Suprema de Justicia se pronunció recordando que todos los empleadores tienen la obligación de conservar indefinidamente toda la información laboral de todos los trabajadores, teniendo en cuenta que tal información debe ser clara, precisa, cierta y completa; todo esto, con el único fin que los trabajadores tengan la opción de reclamar sus derechos.


Si por fuerza mayor, le es imposible al empleador recaudar la información y documentos, éste debe agotar todos los esfuerzos para obtener la información solicitada por el trabajador y si es necesario reconstruirla.



Auto AL 1198-2022

Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral





Padilla & Compañía

Asesores Jurídicos Empresariales

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