Es muy importante presupuestar los rubros que aunque tienen plazo en el 2023, se liquidan con corte a diciembre del presente año. Recuerde que el 14 de febrero de 2023 vence el plazo para la consignación de las cesantías en el fondo elegido por cada trabajador, las cuales deben ser liquidadas con corte al 31 de diciembre de 2022, estas cesantías corresponden a un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional al tiempo que el trabajador lleve prestando servicios en la compañía. Lo anterior acorde con el artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo.
La no consignación de las cesantías en la fecha límite determinada podría causar como sanción el pago de un (1) día de salario por cada día de retraso.
Padilla & Compañía
Asesores Jurídicos empresariales
Comments