El Ministerio del Trabajo en el Decreto 1227 de 2022 modificó y adicionó algunos artículos al Decreto 1072 de 2015 relacionados al el teletrabajo, por lo tanto, se generaron lineamientos que deben ser tenidos en cuenta para la contratación bajo esta modalidad.
También se especificaron las obligaciones del trabajador, empleador y Administradoras de Riesgos Laborales, se definió la jornada laboral semanal y la descripción de los requisitos ergonómicos y tecnológicos del puesto de trabajo.
Así mismo, se adicionaron 10 artículos que eliminan obstáculos y contienen estrategias para la vinculación del teletrabajo, Favoreciendo su implementación.
Padilla & Compañía
Asesores Jurídicos Empresariales
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