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Obligación de resguardo y custodia de la información y documentos de los trabajadores


Recuerde que el empleador tiene la obligación de resguardar los documentos y registros laborales de sus trabajadores; así como de colaborar en la reconstrucción de estos. Esta obligación es indefinida en el tiempo, pues es el empleador el responsable de generar, reportar y almacenar dicha información.


Auto AL 1198 de 2022 Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral



Padilla & Compañía

Asesores Jurídicos empresariales

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