Con la expedición de la Ley 2101 de 2021 se reducirá la jornada de trabajo en Colombia, sin que ello implique la reducción del salario, ni las prestaciones sociales o descansos remunerados, a los que el trabajador tiene derecho.
Ésta reducción se realizará gradualmente hasta llegar a las 42 horas semanales; siendo así, para el mes de julio del año 2023, se reducirá una hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas a la semana.
Con la disminución progresiva de la jornada laboral, se exonera al empleador de la obligación de facilitar, promover y gestionar la jornada de la familia, como también la obligación de los empleadores que tengan más de 50 trabajadores que laboren 48
horas semanales de proporcionar dos (2) horas de dicha jornada laboral para actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.
Padilla & Compañía
Asesores Jurídicos Empresariales
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