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Jornada de la familia segundo semestre del año 2022



No olvide la obligación que recae sobre el empleador, en cuanto a la concesión a sus trabajadores de una jornada de trabajo semestral para dedicar a la familia y cuyo incumplimiento puede conllevar sanciones, esto sin perjuicio de acordar el horario laboral complementario; la fecha máxima para otorgar el día de la familia

en el segundo semestre es el 31 de diciembre de 2022.


Las jornadas se pueden cumplir de las siguientes formas:

  1. El empleador puede coordinar eventos con la caja de compensación familiar.

  2. Realizar el evento bajo sus propios lineamientos, con sus recursos y en el sitio que destine para el efecto.

  3. En caso de no ser posibles las dos anteriores, conceder un permiso remunerado para que el trabajador comparta directamente una jornada con su familia.


Padilla & Compañia

Asesores Jurídicos empresariales

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