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  • Foto del escritorPadilla & Compañía

Caducidad de las acciones derivadas del acoso laboral

Actualizado: 7 jun 2022



Se modifica el artículo 18 de la Ley 1010 de 2006, pues de ahora en adelante; las acciones derivadas del acoso laboral caducarán en tres (3) años, esto a partir de la fecha en que hayan ocurrido las conductas a que hace referencia la Ley.


Ley 2209 de 2022



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