Nuevos retos para el 2023

Con la reducción de la jornada que inicia en julio de 2023, el aumento del salario mínimo en el 16%, la reforma tributaria y laboral esta última anunciada para su trámite el año próximo en conjunto con los altos costos de producción, la inflación, el

aumento de tasa de interés, entre otros aspectos, se hace necesario encontrar alternativas empresariales que mitiguen el impacto sobre las organizaciones y favorezcan su avance.

Así las cosas, este panorama es una invitación desde el análisis específico de la productividad, de la eficiencia y la eficacia de los procesos y procedimientos, se considera que será la capacitación y el aprovechamiento de las tecnologías, la concientización de la mano de obra sobre su participación en la sostenibilidad y crecimiento empresarial, para beneficio común de las partes de la relación laboral.

Juan Carlos Padilla Rozo

Gerente General

Padilla & Compañía