Para que opere el fuero por paternidad se deben cumplir ciertos requisitos, como que la mujer (esposa, compañera permanente o pareja) se encuentre en embarazo o en periodo de lactancia, no se encuentre vinculada laboralmente y que sea beneficiaria del trabajador que se le pretende terminar el vínculo laboral; si alguno de estos requisitos no se cumple el trabajador no gozaría de fuero de paternidad y sería posible desvincularlo.
Padilla & Compañía
Asesores Jurídicos empresariales
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