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Áreas de Práctica

Aportamos al aseguramiento y crecimiento empresarial en distintos sectores de la economía a nivel nacional

Derecho Laboral individual empresarial

Ancla 1
  • Asesoría en el procesos de contratación, elaboración de contratos de trabajo

  • Asesoría en la estructuración de nóminas, salarios y reconocimientos.

  • Asesoría en la liquidación y manejo de nóminas

  • Aplicación del régimen disciplinario, procesos y trámites de terminación del contrato de trabajo

  • Elaboración y socialización del Reglamento de trabajo y políticas empresariales

  • Asesoría y conceptualización para el adecuado reconocimiento y pago de prestaciones sociales y descansos remunerados

  • Procesos y trámites de terminación del contrato de trabajo

  • Estructuración de turnos y jornadas de trabajo

Maletín de cuero

Derecho Colectivo

Multitud de personas
Ancla 2
  • Asesoría, análisis, negociación del pliego de peticiones, negociación colectiva de trabajadores y en conflictos colectivos laborales.

  • Asesoría en la relaciones con el sindicato.

  • Negociación colectiva.

  • Asesoría jurídica y estrategia durante la negociación colectiva.

  • Representación ante la justicia ordinaria en procesos de fuero sindical.

  • Representación judicial en acción de reintegro.

  • Permiso para despedir al trabajador con fuero sindical.

  • Pacto colectivo de trabajo.

Seguridad Social

Ancla 3
Cuaderno de pensiones
  • Asesoría para la afiliación y manejo de la seguridad social de trabajadores y contratistas

  • Aportes y cotizaciones al sistema de seguridad social integral y parafiscales

  • Asesoría para el manejo de novedades y situaciones especiales que afectan los aportes al sistema

  • Manejo de incapacidades y licencias

  • Respuesta a requerimientos del sistema de seguridad social integral y de parafiscales

Seguridad y Salud en el Trabajo

Ancla 4
Persona con equipo de seguridad en el sitio de construcción
  • Asesoría en el proceso de diseño, implementación y ejecución del Sistema de Seguridad y salud en el Trabajo (SGSST) 

  • Investigación de accidentes de trabajo

  • Auditorías del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

Defensa Judicial, Administrativa y Fiscalización

Ancla 5
Revisando las leyes
  • Defensa y representación de los interses y derechos del empresario y la empresa, en procesos tramitados ante la rama judicial.

  • Ejercemos la defensa en los trámites de inspección, vigilancia y control y en procesos adminsitrativos sancionatorios iniciados por autoridades adminsitrativas, como lo es el Ministerio del Trabajo.

  • Damos respuesta a los procesos de fiscalización ante entidades como la UGPP, entre otras. 

Aspectos
Corporativos

Las empresas cada día deben tomar decisiones que tienen incidencia en la relación laboral, alcanzan a la sociedad y son objeto de verificación por las autoridades. Es por esto que asesoramos en la toma de las decisiones de la alta gerencia, en los aspectos del ambito societario e impositivo laboral.

 

De la misma forma analizamos aspectos de la responsabilidad social empresarial y su relación con el derecho del trabajo.

Reflexiones de Londres
Ancla 6

Capacitación y Formación

La capacitación empresarial son un conjunto de estrategias empresariales que se dirigen a sus colaboradores, quienes adquirirán no solo conocimientos o habilidades, sino competencias para ser implementadas en su trabajo, desempeñando sus tareas de la mejor manera. Aportamos al fortalecimiento empresarial, mediante la capacitación y actualización en temas jurídicos con incidencia estratégica, para la toma de decisiones en las diferentes unidades de servicios de su organización, en temas tales como: Contratación laboral y comercial, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, toma de decisiones  entre otros.

Personas que asisten a clase
Ancla 7

Auditoría

La evaluación del ejercicio de una compañía se surte mediante la auditoría empresarial, cuyo objetivo es el control de legalidad, para la identificación de estrategias de mejora y la evaluación de riesgos. En la auditoría se examina si la empresa ha cumplido los requisitos en materia de contratación, seguridad social, salarios, jornadas, seguridad y salud en el trabajo, trámites internos entre otros aspectos. Desde luego, la auditoría es la mejor manera de conocer si la organización cumple con toda la normatividad y así evitar posibles investigaciones, reclamaciones, demandas o sanciones.

los hombres del anuncio de la revisión de contrato
Ancla 8
Consulta del asunto

Clases de servicios 

Asesoría permanente mensualizada

Consultoría, capacitación o auditoría específica

Representación  judicial, administrativa y procesos de fiscalización

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