Procedencia de demandas laborales en proceso de negociación de emergencia de un acuerdo de reorganización

El proceso de reorganización es un mecanismo expedito de tres (3) meses para empresas en crisis, diseñado para alcanzar acuerdos rápidos con acreedores, suspender ejecuciones y proteger el empleo bajo la supervisión de un Juez.

Una sociedad en proceso de reorganización, si bien se encuentra sujeta a restricciones frente a procesos ejecutivos, puede ser demandada mediante procesos ordinarios laborales. No obstante, en caso de que como resultado del proceso se reconozca un crédito a favor del demandante, éste deberá ser incorporado al trámite de reorganización y su pago se efectuará conforme a la calificación y prelación de créditos establecida en el acuerdo.

En tal sentido, la sentencia no será objeto de ejecución independiente, sino que se hará efectiva dentro del marco del proceso concursal.

Superintendencia de Sociedades, Boletín de Conceptos Jurídicos - marzo de

2026 - Congreso de la República, Ley 2437 de 2024 y ley 1116 de 2006